2024劳动法新规定的具体内容有什么？

🔍2024劳动法新规定的具体内容有什么❓❓🌈🌈劳动法新规定，新劳动法加大了对于劳动者权益的保护，依据法律，员工可以一次性领取年金，对于不给员工缴纳社会保险的，加大惩罚力度，对于迟到早退，应当按照实际缺席时间扣除，明确规定了带薪年假，员工离职，如果是单位解除劳动合同，必须给予相应的补偿。🔍🔍2024劳动法新规定的具体内容有什么？👉《劳动法》是保护劳动者权益的法律，2024年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。🔴🔴1、劳动者可一次性领取企业年金。👉我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金。❌❌注：企业年金个人账户的余额可以作为劳动者的遗产来继承。🔴🔴2 ………………………………