厉害的HR，都善于用好这一点。

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最近，和几位创业的朋友深聊一些，关于如何找到商业新机会的问题。 大家都有一个共识： 未来情绪价值一定是一门好生意，同时懂得恰当好处地给予他人情绪价值的职场人，会非常非常值钱。 特别是厉害的HR，他们都善于这一点。 可能很多人认为，情绪价值不就是：拍马屁，做舔狗，夸夸人，会反馈等等这些么？ 并不是。 情绪价值是人和人之间，有真情实感的流动，与人为善，真诚有爱。 是他人与你相处的时候，能感受到：舒适、自在、安全、愉快等情绪体验，而非：纠结、犹豫、紧绷、难受等情绪体验。 01 问你一个问题： 人与人合作的过程中，你觉得最受欢迎的特质是什么？ 你可能会说：颜值，财富，地位，智力等等。 其实都不是，这些特质如果变得很高，有时候反而经常会被讨厌。我相信你一定遇到过很多这样的人，一手好牌打的稀 ………………………………