社会的需求，总是不对等的。如果没在职场里996，那么在自己的生活里一定就会996。
只是这个996该怎么表述才能够适合众人的胃口，看了很多评论与讲解，我发现都是众口难调。
马云参合进来解释996，结果前面的话还没圆好，后面又给自己招不了少黑。估计在不少反对马云对996解释的人群当中，就有不少相互宝的参与者和蚂蚁森林的玩家。
如果事少钱多离家近这一条件完全成立的话，那么996就会让人皆大欢喜。可是，哪有这么好的事？
老板要求996，那是想赚更多的钱，因为社会方方面面的竞争太过于惨烈；员工反对996，是因为加班费用给不到位，老板总喜欢无偿占有员工们的时间。
那么，钱给到位，又有多少人愿意去996呢？沿海只需要技术的工种开出了高薪，依然有很多人干不了太久，因为没有时间去玩，也没有时间去生活。
然而还有一些工种，不要说是996，就是12127白做都讨不到好，比如妈妈这个职业。一个女人，只要结了婚生了小孩子之后，那么，她不仅要照顾好小孩子，还要照顾好小孩子的父亲，维护好婆婆与妈妈的关系，还要上班赚钱，买奶粉，买生活用品，买老老少少的生活物资，还要洗洗浆浆做好家务，等等。如果说任劳任怨得了个好还行，但很多女性已经变成金刚了，都还满足不了婚姻里对女性的要求。
所以，离婚率越来越高，单身的女性越来越多。
破茧成蝶的都是经历无数个各种各样996苦难的人，但并不是每个经历了996苦难的人都能破茧成蝶。
原因很简单：能破茧成蝶的人，往往是为自己活的人，无论别人给自己提什么样的要求，能完成就努力去完成，不能完成就选择另一条路。他们把每一个坎都当成来帮助自己成长的工具，所以，这样做的人想不成蝶都难。
年轻的时候去上班，我总觉得是主管在刁难自己，相信其中也有刁难自己的因素。但是，就以我年轻时的那个臭毛病：吃得亏吃不得气的样子，做什么事都做不好，尽管给别人看起来我还是很聪明好学的。
那就是，我和现在抱怨996不公平的人一样，根本不懂得年轻的时候就应该去奋斗几年，去提升自己的能力，去攒自己的资历与阅历。并不是每个人都是程序猿，也并不是每个销售人员的工作时长都达到996。在打工期间，被苛刻是常态，因为自己的水平就摆在那里。
年轻时，总以为自己的以众不同应该得到重用，实际上，每个雇佣者雇佣他人都是为了赢利、为了赚钱，除了自己的爸妈愿意白拿钱给自己用外，如果自己本身没有什么能为他人带来效益的能力，凭什么人家要给自己高薪？
年轻时的心高气傲蒙蔽住了我的心，所以根本不懂得把挫折当成学习的机会。因此，我眼睁睁地看着真正努力学习的人做得比我好，而我只能灰溜溜地离开。怪主管或者老板吗？还是要怪996？
不，问题的所有根源都来自于自己。
年轻时有多不努力，人到中年就有多暗淡；中年时有多不努力，老年时就多暗淡。无论在哪个圈子，总是适者生存。如果想要过得好，不管在哪里，996都是必须付出的。也许在工作上用996来完成自己能力的提升，相信做到的人就会有一个美好的前程，如果此处没有，那就换一个去处；如果在生活上用心地996了，那么生活也不会亏待自己。
总之，生活从来不亏待对自己负责的人。
