员工私下交流工资会被开除！薪酬保密真的合法吗？网友吵翻

涉及工资、奖金的话题总是格外的引人关注。近日，据@人民网报道，李颖是一财务公司会计，因打听同事工资，被告知“再有下次就走人”。对此，网友也是看法不一。有网友表示：可能是同工不同酬，怕会出现不满、攀比等等。也有人直接表示：不合理！还有人提出建议：薪酬制度公开，个人薪酬保密！据了解，有不少公司还将“禁止私下交流工资奖金”写入合同，甚至还有公司让员工签订收入保密协议，明确违反者将被开除。不过，即使是用人单位的明文规定，薪酬保密就真的合法吗？根据@广州日报发起的关于#薪酬保密合理吗#的投票中，觉得合理和不合理的人数相当，也有一部分人觉得“可以保密，但是开除过分了”。工人日报记者在采访北京市中银律师事务 ………………………………