企业“罚则”岂能凌驾于法律之上

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“              如此奇葩的罚款，透出一种畸形、高压的管理理念。 ” 网传的处罚通报截图 文 丨 熊志 员工写学习心得，字数超了也要罚款？近日，有媒体报道，武汉一家公司因员工未按照要求提交心得体会，通报处罚员工。 涉事公司发布的文件称，员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会，经公司检查发现，部分干部、员工违反要求，不按规定字数提交心得体会，按照5元/字的标准处罚。文件显示，有员工最高需罚近7000元……目前，当地劳动和社会保障监察大队已介入调查。 字数不够要罚，字数超了也要罚，共有381名员工因字数不符合要求被罚款，如此奇葩的处罚着实让网友大开眼界。这不仅涉嫌侵犯员工合法权益，更折射出企业管理的霸道、企业文化的畸形。 面对外界的质疑，涉事公司回应称，“企业有规章制度， ………………………………