管理的每一次进步，都是对人的释放

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导读： 企业的目标是盈利，在这个目标下，既要顺应时代的变化，又要释放员工的人性，所谓商道、天道和人性要统一。通过学习德鲁克、稻盛和夫和任正非等管理大师的理论，我们发现，每一次社会制度的进步，都是对人的释放；每一次企业管理的进步，也是对人的释放。当然释放还要有前提和约束。当今的移动互联时代的商业模式怎么样才完美，目前还没有统一的定义，不妨通过苗兆光老师在千禾会内部带来的分享，寻找答案。 大 家好，我叫苗兆光，是华夏基石的高级合伙人，大概我从事管理咨询这个行当已经有十七八年了，2000年开始从业。我的主要研究方向，是这个成长型企业如何往大企业过度的产业方式。 问题的提出 0 1 每一次社会制度的进步，都 ………………………………