字节员工：35岁以后被裁员的，后来都走了哪条路？现在2-2，要不要利用最后一年拼命上个岸。

架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号该公众号已被封禁在当今竞争激烈的职场环境中，年龄并不总是一个决定性的因素，但对于一些行业或公司而言，年龄似乎成了一个无法逾越的门槛。在科技行业尤其如此，曾经风光无限的员工，一旦过了35岁，可能就会成为裁员名单上的一员。这种现象让人不禁思考：被裁员的35岁以上员工，之后走向何方？他们是否能够重新找到自己的定位，或是被迫踏上了一条全新的职业道路？在这个不断变化的职场中，保持学习和适应的能力至关重要。但对于那些已经过了一定年龄的人来说，学习新技能是否变得更加困难？他们需要面对的是技术的更新换代、年轻人的竞争压力，以及社 ………………………………