亚麻，又对sde出手了……

主要观点总结

本文介绍了亚马逊提高部分技术岗员工入门门槛的最新消息，包括重新引入“bar raiser”面试，减少高薪岗位占比，以及招聘进展变得缓慢的情况。文章还分析了亚马逊招聘形势逆转的原因，包括文化有毒、工作强度大、薪资不配备等问题。同时，提到了亚马逊在招聘中注重BQ考察和LP考察，以及面试官对LP的关注度。

关键观点总结

关键观点1: 亚马逊提高技术岗员工入门门槛

包括重新引入“bar raiser”面试，减少高薪岗位占比，招聘进展缓慢。

关键观点2: 亚马逊招聘形势逆转

由于文化有毒、工作强度大、薪资不配备等问题，亚马逊的招聘形势发生逆转。

关键观点3: 亚马逊注重BQ考察和LP考察

亚马逊在招聘中注重求职者的BQ和LP考察，面试官全程只关注LP，BQ面试难度非常大。

关键观点4: 亚马逊面试体验遭吐槽

有求职者反映亚马逊面试体验感极差，面试官对LP的关注度极高，面试过程漫长且难度很大。