主要观点总结
自2018年以来，WST已经成功举办了多届百万年薪分享会，旨在解决留学生在求职过程中的痛点。这些分享会吸引了来自不同领域的导师和成功学员参与，涵盖了不同群体的求学和求职阶段。虽然疫情给活动带来了挑战，但WST依然不断调整并丰富活动内容，为留学生提供最新的求职信息和策略。至今，WST的分享会已经帮助许多留学生对求职有了新的认知，并成功获得了高薪职位。
关键观点总结
关键观点1: WST的百万年薪分享会已经举办多届
自2018年起，WST持续举办百万年薪分享会，至今已举办多届。这些分享会吸引了众多留学生的参与，并且得到了学生和家长的高度认可。
关键观点2: 分享会内容涵盖广泛
WST的百万年薪分享会不仅涵盖了求职技巧和经验分享，还涉及不同行业的职业发展、留学规划、职业选择等方面的内容。这些分享会为留学生提供了丰富的信息和指导。
关键观点3: 疫情下分享会的形式和内容不断调整
面对疫情带来的挑战，WST的百万年薪分享会不断调整形式和内容，包括线上专场、升级场地和内容主题等，以确保为留学生提供最新、最有价值的求职信息。
关键观点4: 分享会带来实际成果
通过参与WST的百万年薪分享会，许多留学生获得了高薪职位的offer，证明了分享会的有效性和实用性。
文章预览
自2018年以来，WST已经举办了多场年薪百万分享会，WST团队精心邀约来自各个高薪行业的导师和艰难求职季依旧稳稳上岸的WST成功学员，梳理海外求职形式，解决广大留子痛点。超20000位留学生在WST的百万年薪俱乐部对求职有了新的认知👇👇👇 📍 2018年12月22日 当时成立了4年多的WST， 首次举办了以留学生求职为主题的大型线下分享会 ——百万年薪俱乐部，邀请到了7位WST优秀学员和6位大咖导师分享个人求职经历。即使当天天气不佳，但到场的、来自五湖四海的学生和家长们热情丝毫不减， 分享会现场座无虚席，很多同学甚至站着听完了全程。 和同学们面对面交流，解决大家在留学、求职甚至是人生规划上的迷思，WST感受到了大家的信任，也觉得WST的百万年薪分享会有必要再继续下去。 📍 2019年7月7日 感受到上次同学和家长们的热情，WST对第二
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