男子请假陪患癌父亲做手术反被开除，公司还把他告了？法院判决：公司违法，赔钱！

主要观点总结

王先生因父亲病重请假陪手术，公司却将其视为旷工并开除。经过法院审理，公司被判败诉并需赔偿王先生经济损失共计3.3万余元。事件涉及王先生的请假流程、公司的处理方式、劳动关系的解除以及法院的判决。

关键观点总结

关键观点1: 王先生请假陪患癌父亲手术

王先生是独生子，因父亲病重需要请假陪手术，通过微信向公司负责人请假7天，但公司未予回复。

关键观点2: 公司处理不当引发争议

公司声称未批准王先生请假，将其视为旷工并开除。随后，公司以“未经请假擅自旷工”为由解除劳动关系，认为王先生构成解雇事由。

关键观点3: 法院审理认为公司处理违法

法院认为王先生的请假具备必要性、紧迫性与合理性，公司未体恤员工的特殊困难，且未举证证明已告知王先生请假审批流程或在请假期间提醒其返岗。最终，法院判决公司解除行为违法，需支付违法解除劳动合同赔偿金。