突发！公立医院财政补助模式将被打破！新方案出台

主要观点总结

安徽省财政厅联合安徽省卫生健康委印发《安徽省省属公立医院财政经费核拨机制改革实施方案（试行）》，旨在优化省属公立医院预算管理制度，构建以绩效为导向的财政经费核拨机制。改革自2026年起实施，取消按床位固定分配模式，着重引导医院提升服务质量、加强成本控制和提高财政资金使用效益。

关键观点总结

关键观点1: 改革目标

优化省属公立医院预算管理制度，构建以绩效为导向的财政经费核拨机制，引导医院提升服务质量、加强成本控制和提高财政资金使用效益。

关键观点2: 改革措施

取消按床位固定分配财政补助的政策，实行绩效考核结果挂钩的财政补助制度。每年对医院进行考核评价，根据服务数量、质量、财务管理情况分配财政补助资金。

关键观点3: 考核指标体系

结合国家三级公立医院绩效监测内容、公立医院改革重点任务、财务运行状况，制定医疗服务质量评价和财务管理考核指标体系。关注医院医疗服务能力提升、资金利用效益和债务规模控制等目标完成情况。

关键观点4: 资金监管

强化财政补助资金的使用监管，明确考核奖补资金正负面使用清单，对补助资金使用全过程跟踪监管，并突出对财政补助资金的绩效评价及结果运用。

关键观点5: 投入情况

“十四五”期间，安徽省财政对18家省属公立医院累计直接投入达46.3亿元，用于支持公立医院补短板、提升医疗服务能力，包括专科建设、人才培养、科研创新等。