劳动争议频发，HR如何有效应对？

主要观点总结

本文介绍了如何应对劳动争议、员工劳动仲裁、仲裁开庭的举证、应诉和抗辩等问题。课程由HR新逻辑联合两位律师全新开发，旨在帮助HR提升劳动仲裁实战能力，全国通用，官网可查。课程包含45小时实操课和权威认证证书，线上考试通过率高达98%。

关键观点总结

关键观点1: 课程目的和内容

课程旨在帮助HR有效应对劳动争议、员工劳动仲裁和仲裁开庭等问题，包含28类劳动纠纷和104类高频、疑难劳动争议的诉讼策略。

关键观点2: 证书颁发单位

证书由国家一级事业单位“中国管理科学学会培训中心”认证颁发，网上备案，官网查询，全国通用。

关键观点3: 课程特色

课程采用45小时实操课形式，两位律师手把手教学，包含视频课、腾讯会议直播答疑、微信社群答疑、考试题库发放和线上统一考试等环节。

关键观点4: 课程时间和报名信息

线上开营时间为11月29日，线上考试时间为12月29日。现报名享受首发优惠价899元/人。