领导预期太高，对提拔不是好事【原创】

主要观点总结

本文主要是关于如何应对领导不断提高工作要求和提高工作难度的建议，特别是面对具有强势和高度掌控欲的领导时如何与之相处。尘埃老师给出了三个建议：态度积极、尽力而为、降低预期。

关键观点总结

关键观点1: 态度积极

无论领导安排什么工作，都要积极答应，语言和语气上要体现出来，不能表现出消极情绪。这样会给领导留下好印象，即使完不成任务，领导也不会怪罪。

关键观点2: 尽力而为

根据身体状况去推进工作，注意劳逸结合。对于领导的要求不要过于追求高标准，可以向领导汇报时表示正在努力追求更高目标，但实际上可以根据自身情况适当调整目标。同时，通过发朋友圈、放慢工作节奏、请教领导和道歉等方式来展现自己的工作努力和态度。

关键观点3: 降低预期

学会让领导降低预期，不要事事争第一，要偶尔落后或迟缓一下，以防止出现鞭打快牛的情况。通过调整预期，可以更好地与强势和高度掌控欲的领导相处。