提高治理欠薪的制度执行力（人民时评）

主要观点总结

文章关注欠薪问题，强调巩固根治欠薪成效，提出强化制度执行力的必要性。文章指出岁末年初是欠薪问题的高发期，要求确保劳动者维权有渠道、诉求有回应。同时，通过地方实践和创新治理手段，建立常态化机制，提高事后救济能力，确保农民工工资支付。

关键观点总结

关键观点1: 欠薪问题的严重性

文章指出欠薪问题是社会关注的焦点，岁末年初是欠薪问题的高发期，必须重视并采取措施解决。

关键观点2: 制度的执行力的重要性

文章强调巩固根治欠薪成效需要强化制度的执行力，部署更周密的举措，压实每个环节的责任。

关键观点3: 地方实践和创新治理手段

文章通过安徽合肥和重庆丰都的实例，说明创新治理手段，建立常态化机制，提高事后救济能力的重要性。

关键观点4: 对欠薪企业的区别处理

文章指出欠薪的责任主体是用人单位，对欠薪企业的处置不能一刀切，要区分情况，分类施策。对恶意欠薪的企业要坚持“零容忍”，对一时困难的企业要帮助渡过难关。

关键观点5: 保障农民工劳动报酬权益的重要性

文章最后强调保障农民工劳动报酬权益的重要性，指出这关乎社会和谐，要求拿出更多制度性、长效性的举措，提高欠薪治理效能。