全天禁用手机、吃饭外出要填表……这家公司“坐牢式上班”被立案调查！

主要观点总结

近期公众对小鹿妈妈公司的一系列严苛规定表示关注，包括无固定午休时间、禁止工位放置私人物品、强制员工工位就餐等。对此，小鹿妈妈品牌媒体部进行了回应，并提供了公司的实际情况。同时，合肥市庐阳区劳动保障监察大队也已介入调查。文章还提到了员工对于公司管理制度的看法，以及公司的一些其他规定如收走员工劳动合同、试用期不缴纳社保等。对此，律师也给出了相关看法。

关键观点总结

关键观点1: 小鹿妈妈公司的回应和规定

公司表示有休息时间，可以随时休息，没有固定时间。对于桌面不能放私人物品，公司的解释是工作的桌面不能太乱。但员工反映存在全天候禁止使用手机、佩戴耳机，以及严格的外出规定等情况。

关键观点2: 合肥市庐阳区劳动保障监察大队的介入

劳动监察大队关注到媒体报道后已去过小鹿妈妈调查，并表示已经立案，今天还会再次前往。

关键观点3: 员工的反馈

员工认为小鹿妈妈的管理制度过于严苛，如上班时间像‘坐牢’。员工刘畅透露了公司的其他规定，如收走劳动合同、试用期不缴纳社保等。

关键观点4: 律师的观点

律师指出，限制员工离开公司需要在劳动合同或规章制度中有明确体现，且不违反法律法规的强制性规定。公司的一些规定可能侵犯员工的休息和自主安排时间的权利。