基于确定性去做职业选择

主要观点总结

辉友关于职业选择方面的咨询，涉及在当前公司上升空间有限，面临职业晋升和创业公司的股权诱惑，以及大厂职位的机会抉择。同时探讨了在做重大决策时应基于确定性因素而非不确定性因素进行考虑。

关键观点总结

关键观点1: 辉友在当前公司任职多年，虽然技术和管理能力有所提升，但感觉上升空间有限。

个人也偏技术管理方面的工作，面临职业晋升的问题。

关键观点2: 辉友收到一个同行业创业公司的offer，有股权，工资待遇提升约30%，职位方向也符合个人擅长领域。

但同时也存在加班压力的可能。

关键观点3: 辉友同时面试了大厂的一个职位，属于目前所做产品的应用方向。

面临选择更大的发展机会还是更稳定的职业发展前景的抉择。

关键观点4: 在做职业选择时，应基于确定性因素进行决策。

包括个人能力的确定性、职业倾向的确定性、行业的确定性以及公司的确定性等。

关键观点5: 不确定性因素包括职级、入职时的工资以及未上市公司的期权等。

在做决策时，应重视确定性因素而非过分关注不确定性因素。