最高补助15万/年！这类医师的机会来了：保障待遇，允许多点执业，让其安心下基层

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导  语 用人单位对国家级、省级人才可按照不高于10万/人/年、6万/人/年标准发放生活补助，鼓励各地各用人单位制定灵活多样的薪酬制度，“银龄医师”保障经费不计入医院绩效总量。 为缓解全省医疗卫生领域高端人才少、高层次人才紧缺和基层人才不足等问题，9月2日，云南省人民政府办公厅印发了 《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》 （以下简称《行动计划》）。 图源：云南省人民政府 《行动计划》提出，聚焦当前云南卫生健康人才队伍存在的短板问题， 重点围绕薪酬待遇、生活保障、工作平台、经费支持、荣誉授予等关键，从4个方面提出20项具体举措。 加大“银龄医师”引进支持力度 《行动计划》要求，加大“银龄医师”引进力度，从分层分类引进“银龄医师”、发挥优势引进“银龄医师”、落实医疗卫生机构自主权、搭 ………………………………