上班一个月后核算工资，经理表示员工倒欠公司300，还态度强硬表示不干可以走人，员工集体辞职，找媒体并申请仲裁，公司才发放了工资

文章预览

这是发生在杭州的一个真实案例，为了避免泄露个人信息，文中人名全部使用化名。 小林上个月来到杭州，之后找了一份在超市的工作，约定每月工资4200。 到了第二个月的时候，经理结算工资，结果最终算出来的结果，小林被扣除的工资是4500，所以，现在还倒欠公司300。并且，有同样遭遇的人不止小林一个，这家超市的所有店员都是这样的结果，或多或少，不过，工资都是负数。 这样的状况，大家肯定是不能接受的，所以，他们跟经理理论，让给一个说法。不过，经理却不慌不忙，翻出了大家的劳动合同，看到里面明确写了一句话：“每个员工都有义务承担店内货品的管理责任，一旦发生遗失，需要共同承担赔偿责任。”同时，经理提供了这个月店内货品的失窃清单，和每个员工需要承担赔偿金额的计算数据。 虽然经理提供的证据非常充分， ………………………………