一言不合就跳槽，十有八九都掉到了坑里

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我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了： 公司离家远，跳；领导管太多，跳；年假少福利少，跳；可以离idol更近一点，跳！ 跳槽好啊，能解决太多问题了。     平台可以拿得出手     工资明显上涨     工作环境变好     工作内容合我心意     上司和我心灵相通     福利大大变好     节省上班时间 跳槽纵然有千般好处，但是你想过，有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗？ 1 职业规划不清晰 很多人的跳槽，意味着转行。 比如，A是设计出身，但是不想做 设计 。于是刚毕业就去做了人事工作；做了半年 招聘 助理，整天发些招聘信息、给来面试的人倒水送客，连HR的边都没有摸到，就觉得 ………………………………