主要观点总结
本文报道了英特尔CEO基辛格的离职，他将控制权移交给两名副手。文章介绍了基辛格在英特尔的职业生涯，他的管理才能和技术才能，以及他在任职期间面临的英特尔技术上的挑战和变革的进展。同时，文章还提到了基辛格离职后，英特尔的两位临时继任者共同执掌英特尔的情况，以及分析师对于基辛格最大的失误的看法。此外，文章还探讨了英特尔的长期问题，包括移动芯片领域的失误和与竞争对手的差距等。
关键观点总结
关键观点1: 英特尔CEO基辛格离职
基辛格在任职期间努力扭转英特尔局面，但变革的进展不够快，最终选择辞职。
关键观点2: 基辛格在英特尔的职业生涯
基辛格于1979年加入英特尔，成为最年轻的副总裁。他的领导和管理才能被认可，但在任职期间也面临技术上的挑战和变革的进展压力。
关键观点3: 英特尔的现任领导层
基辛格离职后，由David Zinsner与Michelle Jonston Holthaus临时接替他担任联席CEO。他们需要面对简化并加强产品组合、提升制造与代工能力等多项挑战。
关键观点4: 分析师对基辛格的评估
一些分析师认为，基辛格最大的失误是想要同时解决的问题太多，错过了数据中心图形处理单元（GPU）这部分市场。
关键观点5: 英特尔的长期问题
英特尔在移动芯片领域的失误以及与竞争对手的差距是其长期存在的问题。英特尔需要在工艺领导地位、产品组合和运营效率等方面进行改进。
文章预览
整理 | 冬梅、核子可乐 当地时间 12 月 2 日，据多家外媒消息，——英特尔 CEO 基辛格执掌公司不到四年就被迫离职，将控制权移交给两名副手，这家风雨飘摇的美国芯片制造业巨头正在寻找永久的接任者。 据知情人士透露，基辛格于当地时间 12 月 1 日离职。他在上周的董事会会议上提出了辞职。在会上，董事们认为基辛格为扭转英特尔局面而制定的耗资巨大、雄心勃勃的计划没有奏效，而且变革的进展也不够快。据消息人士透露，董事会告诉基辛格， 他可以选择退休或被免职，而 63 岁的他选择了辞职 。 基辛格在英特尔工作了 40 多年，从工程师岗位起步并一路晋升。在出任企业掌门人之时，他几乎成为最完美的 CEO 人选，但矢志达成的目标最终却以失败收场。在宣布辞职决定之前，英特尔股价在今年年内已经下跌 52%。消息一出，英特尔股价
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