招聘资讯 | 凯德集团2025届校园招聘

主要观点总结

本文介绍了凯德GDP人才培养攻略，旨在将工作经验不足一年的高潜力年轻毕业生培养成为凯德未来的管理层。文章阐述了GDP项目的目标、申请资格、申请时间、项目时间、轮岗次数和每次轮岗时间等相关信息，并强调了所需的能力素质包括创新思维、学习敏锐度、韧性、领导协作、有效沟通和挑战现状等。此外，文章还提及了上海交通大学安泰经济与管理学院的学生服务与招聘服务。

关键观点总结

关键观点1: 凯德GDP人才培养计划的目标

将工作经验不足一年的高潜力年轻毕业生培养成为凯德未来的管理层。

关键观点2: GDP项目的申请资格

申请资格为本科及以上学历，累积1年以下工作经验。

关键观点3: GDP项目的关键能力素质要求

包括创新思维、学习敏锐度、韧性、领导协作、有效沟通和挑战现状等。

关键观点4: GDP项目的时间安排

申请时间不限，项目时间为24个月，轮岗次数为3-4次，每次轮岗时间为6-8个月。

关键观点5: 文章提到的其他机构合作信息

上海交通大学安泰经济与管理学院为学生构建生涯发展服务体系，提供多形式、个性化的招聘服务，并搭建用人单位与学子沟通交流的平台。