将予以重奖！国务院食安委发布意见

主要观点总结

我国市场监管总局推动建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制，以鼓励食品从业人员主动参与监督，落实生产经营单位食品安全主体责任，防范风险隐患。该机制将在2025年12月底前在重点领域及较大生产经营单位建立实施，并在之后逐步扩展至其他相关单位。食品从业人员可通过举报系统报告风险隐患，生产经营单位需及时核查并整改。同时，鼓励单位设立专项奖励资金，支持从业人员报告隐患。

关键观点总结

关键观点1: 推动建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制

旨在鼓励食品从业人员主动发现报告风险隐患，强化生产经营单位的食品安全主体责任。

关键观点2: 奖励机制的实施时间规划

该机制将在2025年12月底前在重点领域及较大生产经营单位率先实施，并在之后逐步覆盖至其他相关单位。

关键观点3: 食品从业人员的举报途径与生产经营单位的义务

食品从业人员可通过“全国食品安全内部知情人举报系统”报告风险隐患；生产经营单位在收到报告后需及时核查并整改。

关键观点4: 鼓励物质奖励与精神激励相结合

生产经营单位应根据隐患的大小给予报告人员不同程度的奖励，对报告重大隐患的应予以重奖。

关键观点5: 设立专项奖励资金的支持

意见鼓励生产经营单位设立专项奖励资金，以支持从业人员报告隐患，引导知情群众反映身边风险。