无论在哪上班，顺人性做人，反人性做事

主要观点总结

本文讲述了职场中理解人性并顺应或逆对人性的重要性，通过讲述顺人性做人和反人性做事的策略，强调在工作中理解和运用人性的关键性。文章还通过具体事例解释了如何通过反人性行为在职场中取得优势。

关键观点总结

关键观点1: 顺人性做人

文章中提到，顺人性做人包括认可他人、分享利益、避免嫉妒。作者通过故事解释了如何通过满足人性的需求来建立良好的人际关系，从而实现职场上的顺利发展。

关键观点2: 反人性做事

文章指出，反人性做事包括克服懒惰、畏难等天性，做难且有用的事，走远而正确的路，进别人忽略掉的窄门。作者通过具体事例解释了如何通过反人性行为来克服困难并取得成功。

关键观点3: 人性的理解与应用

文章强调了在工作中理解和应用人性的重要性。作者认为，只有理解人性，才能在工作中做到既满足他人的需求，又能实现自己的价值，从而在职场上取得成功。

文章预览

作 者：每晚·瑾山月 来源：每晚一卷书（JYXZ89896） 你有没有过这种经历？ 原本好心给同事提建议，结果反被误解，引起矛盾纷争； 工作中取得一点成绩，没得到祝福，反而被人酸溜溜地嘲讽； 明明该多劳多得，可你真多得了，又有人明里暗里算计你。 其实，这一切的麻烦，都在于你对人性知之甚少。 阿德勒说过： “成熟并不是看懂事情，而是理解人性。” 职场上的厉害角色，往往是深谙人性的高手。 他们顺人性做人，反人性做事，所以无论在哪工作，都能应付自如。 1 顺人性做人 《人性的弱点》中写道： “与人相处时，我们面对的不是绝对的理性动物；而是充满了情绪变化、满腹成见、受自负和虚荣驱使的生物。” 如果无视这些，本事再大，也不免麻烦缠身。 要么费力不讨好，稀里糊涂地得罪人；要么不明不白地背黑锅，当替罪羊…… ………………………………