1招解决，员工管不好、留不住的难题！

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德 鲁克先生曾说，管理就是两件事：降低成本、提高效率。 在成本里面，最主要的就是人力成本，在员工离职、员工招聘的过程中，人力成本的损耗是极大的。 牛逼的公司都是如何解决这个问题的？ 阿里巴巴 ：至少65%的阿里集团员工获得了公司期权，老员工甚至可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期 权，员工持股大约占集团股权的3%左右。 股票是无法自由交易的，一旦离职，必须卖给公司，20%的个人所得税和最高45%的交易税也是肉痛。（为了股票也得留下来） 华为 ：2016，华为全年营收5200亿人民币 。老板们羡慕华为员工的执行和敬业 员工们羡慕在华为工作的“家”的感觉。 任正非说：钱给多了，不是人才也变成人才了。 更重要的 ………………………………