经济性裁员应注意哪些法律问题？| 至正开放麦

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︽ 点击观看视频 主讲人/ 张文如 上海二中院民庭法官助理 提前解除劳动合同，直接关系到劳动者的切身利益及就业市场的稳定性，因此法律在程序上对解除劳动合同的行为进行了严格的限制。在审判实践中，我们常常遇到企业或劳动者混淆《中华人民共和国劳动合同法》中经济性裁员与其他相关条款的问题。下面，我就分别从企业和个人在经济性裁员中应注意的问题和大家作分享。 经济性裁员，是指用人单位生产经营发生严重困难，甚至出现资不抵债等情况，不得已要对员工进行集中性裁减，从而提前解除与员工之间劳动合同的合法解除行为。 企业 应注意 的法律事项 经济性裁员的条件  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，只有当出现以下四种情况时，用人单位才能进行经济性裁员： 第一  依照企业破产法规定进行重整的； ………………………………