失业率飚至7.1%!Tim Hortons却称时薪$36招不到人,岗位全给了"他们"!

主要观点总结

文章探讨了加拿大青年失业率上升的同时，本地企业却大量使用联邦政府的外国劳工计划（Temporary Foreign Worker Program）招聘海外员工的现象。文章指出，尽管LMIA（劳动力市场影响评估）的初衷是合理的，但现在存在被滥用的情况，特别是在就业形势严峻的时期。加拿大政府已经采取措施防止雇主滥用LMIA，打击假工作、假雇佣行为。文章还提到LMIA黑市交易的存在以及对本地求职者和临时外国劳工可能造成的伤害。

关键观点总结

关键观点1: 加拿大青年失业率创新高，而本地企业却使用外国劳工计划招聘海外员工。

文章介绍了加拿大当前的就业状况，指出青年失业率上升的同时，一些企业却通过LMIA招聘海外员工。

关键观点2: LMIA政策的滥用问题。

文章质疑LMIA政策是否被滥用，特别是在就业形势严峻的时期，大量入门级岗位也使用LMIA招聘海外员工。

关键观点3: 加拿大政府采取措施防止LMIA滥用。

针对LMIA可能被滥用的问题，加拿大政府已经采取措施，包括修改EE移民通道的系统评分规则，取消因持有LMIA工作经验而获得的额外加分。

关键观点4: LMIA黑市交易及其影响。

文章提到LMIA黑市交易的存在，一些外国工人被收取高额中介费以获取虚构的工作岗位，这对本地求职者和临时外国劳工都可能造成伤害。