“饿了么”平台：将逐步取消超时扣款处罚；此前京东、美团均表示推出相关超时免罚措施

主要观点总结

本文报道了上海市总工会官微“申工社”发布的消息，关于饿了么平台算法和劳动规则协商恳谈会的召开情况。会上签订了《2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协议》，涉及劳动报酬、福利保障、劳动保护和管理机制优化等方面。此外，还报道了京东外卖和美团在恶劣天气下的应对措施以及关于骑手的算法协商共治方面的进展。

关键观点总结

关键观点1: 饿了么平台算法和劳动规则协商恳谈会召开

会议签订了协议，覆盖全平台超过400万专送、众包和服务商人员等，包括劳动报酬、福利保障、劳动保护和管理机制优化等内容。

关键观点2: 劳动报酬保障

平台通过优化计价算法模型，保障众包及专送网约配送员正常劳动时的收入不低于当地最低小时、月工资标准。

关键观点3: 福利保障和劳动保护

平台为骑手提供职业伤害保障、帮困专项资金等多项福利，并将交通管制、天气预警动态因素纳入调度派单算法，以降低骑手超时及事故风险。

关键观点4: 管理机制优化

平台将逐步取消超时扣款，推动管理从负向处罚转向正向激励，并优化“强制下线”功能。

关键观点5: 其他外卖平台的措施

京东外卖和美团在恶劣天气下采取措施保障骑手安全，包括超时免罚、动态延时、溢价补贴等。同时，也改善防疲劳举措，取消众包骑手超时罚款等。