以辞职来要挟加薪，这种做法并不可取！

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巴黎1月23日 （鲁佳） 为了获得加薪，有些员工可能会以辞职来要挟雇主。虽然这一做法似乎有效，但也有很大的风险。 据《资本》（Capital）报道，对于一些员工来说，尽管努力保持耐心，但雇主似乎不愿意在2025年给予大幅加薪。在这种情况下，有的员工会下“最后通牒”：“如果我得不到我想要的，我就辞职！”要当心，这个策略可能适得其反。 为管理人员提供专业指导的咨询公司Acteo Consulting创始人洛朗·蒂尔斯基（Laurent Tylski）提醒，员工的这种态度注定失败，因为如果雇主屈服于一名员工的辞职威胁，这会为整个团队所有不满的员工打开大门。为了避免滚雪球效应，雇主除了拒绝这名员工的加薪要求外，很可能还会把此人归类为“捣乱分子”，另寻办法加速该员工的离职。 事实上，雇主会尽力留住他们需要的人才，即使不得不接受这些员 ………………………………