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2025年已至，2024年没休完的年休假怎么办？ 换了工作单位，能享受当年年休假吗？如果法定休假日单位安排了工作，单位是另外支付300%还是200%？ 这些问题 一起来划重点！ ↓ 年休假有哪些条件？ 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 换工作后，能否在新单位享受当年年休假？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上 的，享受带薪年休假。 《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进
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