让“老矿”加速迈向“智时代”——记冀中能源牛儿庄采矿公司青年智能创新攻坚队

主要观点总结

本文主要讲述了冀中能源牛儿庄采矿公司青年智能创新攻坚队在矿业智能化过程中的工作实践和创新成果。平均年龄不到33岁的青年们，面临传统矿山向智能矿山转型的难题，积极组建攻坚队，深入一线解决实际问题，创新智能控制系统，提高生产效率，降低成本。通过高效交流模式和成长体系，培育出技术创新标兵，研发的成果在集团和行业内获奖。

关键观点总结

关键观点1: 青年智能创新攻坚队的技术成果和创新实践。

攻坚队通过自主研发智能化皮带控制系统，实现皮带机根据煤流量自动调速，运输效率提升30%，每年节省成本超130万元。通过智能化改造排水系统，实现地面一键操控、井下无人值守，每年节约人工成本25万余元。

关键观点2: 青年智能创新攻坚队的成长体系和高效交流模式。

该公司为攻坚队量身打造“三维成长体系”，包括导师带徒传经验、技术沙龙碰思路和创新成果树标杆等方式。通过定期举办的交流活动，队员们解决了多项生产难题，形成的标准化操作卡片已在全公司推广应用。

关键观点3: 青年智能创新攻坚队的作用和影响。

青年智能创新攻坚队在智能化转型中发挥了重要作用，培育出多名技术创新标兵，研发的成果在集团获奖，改变了对外部技术依赖的局面，实现了从技术依赖到自主掌控的跨越式成长。