集团二级单位认真传达学习贯彻“十严禁十必须”（一）

主要观点总结

文章介绍了集团项目资源阳光配置的重要性，通过制定《浙建集团项目资源配置“十严禁十必须”的规定》来确保企业健康发展、员工核心关切和公平公正。各二级单位迅速行动，研究部署具体落实举措，提高站位、深化认识，通过各种形式传达学习并把握其精神实质和适用范围，实现利益关系的规范化、透明化，净化企业政治生态。

关键观点总结

关键观点1: 制定‘十严禁十必须’规定的重要性

集团制定《浙建集团项目资源配置“十严禁十必须”的规定》，是为了确保企业健康发展、员工核心关切和公平公正，是集团再造内部公平竞争的根本原则。

关键观点2: 二级单位的行动

各二级单位迅速行动，专题传达学习并研究部署具体落实举措，通过各种形式传达学习并把握‘十严禁十必须’的精神实质和适用范围。

关键观点3: 实现利益关系的规范化、透明化

通过提高站位、深化认识，完整准确全面解读‘十严禁十必须’，实现利益关系的规范化、透明化，从源头上净化企业政治生态。

关键观点4: 具体落实举措

各二级单位结合实际情况，通过党委会（扩大）会议专题学习，制定具体落实举措，包括宣贯培训、执行落实、监督检查和追责问责等方面的工作要求。

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