工资扣款是按21.75，还是20.67?

主要观点总结

文章介绍了新增两天法定节假日后月平均工作天数和月平均计薪天数的变化，以及它们对工资计算的不同影响。月平均工作天数变为从原先的 20.83天变成了现在的 20.67天，而月平均计薪天数仍然是 21.75天。文章强调了这两个数字之间的区别和重要性，如果混淆了它们会导致在工资计算中引发员工不满和被质疑专业能力。文章最后邀请读者参加一个免费直播课程以了解这两个数字如何应用。

关键观点总结

关键观点1: 月平均工作天数与月平均计薪天数的变化

文章讲述了新增两天法定节假日后，月平均工作天数从原先的 20.83天变为了 20.67天，而月平均计薪天数依然是固定的 21.75天。这种变化影响到工资的结算和扣款方式。

关键观点2: 月平均工作天数与月平均计薪天数的区别

文章强调了月平均工作天数和月平均计薪天数虽然都是计算工资的依据，但二者在实际应用中是有区别的。正确应用这两个数字能够避免引起员工的不满和质疑。

关键观点3: 免费直播课程的介绍

文章宣传了一场免费直播课程，名为《 21.75和20.67的应用》。课程旨在帮助读者了解这两个数字如何应用，并提供了预约报名的方式。错过的读者也可以通过预约近两个月所有课程的方式参与学习。

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