领导想废掉你，是从这4件事开始的

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职场遭遇裁员降薪，难免感慨自己的不幸，感觉像被领导抛弃。 但其实，很多侥幸留在职场的人，正在经历一种另类的“被废掉”方式。这种方式，更像“温水煮青蛙”，让人不知不觉失去竞争力。 尤其以下4件事，都是领导不会告诉你的，“用废”员工的常用招数。看看你是否经历过？ “冷板凳”： 远离核心业务，才华无处施展 明明能力不错，却好像被忽视。平日不理你，开会不叫你，聚餐没有你，也不让你接触核心业务，甚至很少找你沟通工作，那你很可能是被“边缘化”了。 有网友称，因在一次重要会议上顶撞领导，已被单位“闲置”三年，什么项目都不给到他。即便他主动请缨，提出承接一些辅助性的工作任务，也都被各种理由推拒。 更让他煎熬的是，曾经那些能力平平的同事，却一路高歌，升职加薪。而他只能眼睁睁看着自己卡在 ………………………………