穆胜博士倾情开讲！用数据驱动人力资源效能提升（6月19-20日上海站）

超强ODHR会员干货福利大放松下载 公众号回复“效能”查看 《组织与人力资源效能评估及提升全案》获取方式 一方面，HR在抱怨老板们看不到自己的价值，缺乏存在感，却很难说清自己对战略有什么贡献，只有坚守“人力资源管理是固本强基，必不可少”的逻辑。另一方面，在激烈的市场竞争环境下，老板们却没有这么好的耐心，他们不养闲人，开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪里？“润物细无声” VS 立竿能见影”“边缘化”时代变了，HR们也许要改变自己的生存逻辑！所以，是时候证明自己的贡献了，是时候搭建一个与老板们沟通的“界面”了，只有这样才能“与业务共舞”。换言之，一切不能被数据化的人力资源管理都是耍流氓！ 课程收益 1. 一套 ………………………………