万字长文 | 多个P9设计师的闭门分享总结

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这其实是一篇两年多之前的文章了，时间境迁，这两年经历了很多事情，今天有感而发重新读了一遍这篇两年前花了十个小时写完的内容，结合新的感悟做了一些修改。 以下为原文： 昨天参加了一场盖哥组织的闭门分享会。从下午一点一直聊到晚上十点多，信息密度非常高，有很多收获记录下来和大家分享。 环节1：话题讨论 第一个话题是“你的团队不需要哪种人？ 首先的标准是大家都不喜欢负能量的人，有些人在工作的时候经常遇到一点问题就唉声叹气，这样不仅他自己的情绪低落，无法保证产出同时也会给整个团队带来世界上的影响。 我们都知道人在轻度兴奋的时候，他的专业能力是会得到最佳体现的，极度兴奋和低落都不行，前者会让人注意力无法集中，后者经常伴随着烦躁。 而充满负能量的人会影响整个团队的情绪，拉低团队输出方 ………………………………