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在职业生涯中,很多时候领导想要提拔一名员工往往不能当面明说。 毕竟职场上几乎没有不透风的墙,在尚未确定之前,领导通常会保持缄默。 一个伯乐在发现千里马时,内心的喜悦之情往往难以掩饰,我们可以通过一些举动来判断领导的想法。 你或许并不一定想走上管理岗位,但必须要了解自己在领导心中的份量,如此,这份工作才算没有白干。 一 主动找你谈心:领导开始器重你了 (一)工作上的谈心 有时候,领导在急需用人且十分看重你时,可能会直接开门见山地表达对你的看好。 但更多的时候,领导会主动增加与你面对面聊天谈心的次数。 (二)生活上的谈心 下班后,领导可能会通过微信或是电话与你进行沟通。 内容更多是生活上的闲聊,偶尔会询问你的工作最近是否有压力,并给予你安慰。要知道,你的下班时间很宝贵,而领导
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