主要观点总结
本文介绍了年度新职业机会盘点的内容,包括已经发展成熟的新职业、暂时还没规模化但很有话题度的新职业,以及值得长期关注的新机会。文章还提到了养老产业和出海业务等职业变化趋势,以及能力需求越来越具体和广泛的特点。
关键观点总结
关键观点1: 已经形成规模的新职业
文章介绍了被国家职业分类大典列入的19个新职业和28个新工种信息,这些新职业覆盖各行各业,主要分三类:一是满足生活服务类细分场景的新职业,如网络主播、滑雪巡救员等;二是紧跟前沿技术的新职业,如人工智能、数字经济等领域的职业;三是跟绿色低碳相关的新职业,如氢基直接还原炼铁工、储能电站运维管理员等。
关键观点2: 暂时还没规模化但很有话题度的新职业
文章关注了一些暂时还没规模化但很有话题度的新职业,这些职业是伴随着用户的需求而出现的,如相亲分析师、律师咨询直播等。这些职业除了服务之外,还具有表演性质和围观价值。
关键观点3: 值得长期关注的新机会
文章指出养老产业和出海业务是具备长期确定性的新兴领域,其中的职业机会值得长期关注。养老产业在各个领域都有很大的发展空间,从城市养老社区规划到帮助老年人洗澡都有很多机会。而中国企业出海业务正在向新兴区域转移,市场在扩大,但人才是最大瓶颈之一。
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