网飞(Netflix)创办人：我不要求996，一样市值1万亿

儒思(www.ruthout.com):学习人事好榜样视频号推荐关注【晓光说人资】预约本周三(1月13号)直播「职能部门绩效薪酬体系设计」为啥大家对网飞文化青睐有加？我认为：这种文化没有废话、没有虚头巴脑的东西，用最朴实的语言直指管理的核心，而且实行起来简单有效。比如，只招成年人、坦诚沟通、绩效为先，等等。这种文化的打造不需要过多投资，人人都学得会。而一旦落地成功，它带来的经济回报是惊人的。所以管理者想要更准确、全面地诊断组织中出现的问题，必然涉及一个问题——组织诊断。本文完整还原网飞成功背后的管理原则，建议仔细阅读。作者：范珂 来源：行走的帆(ID:sailing-fan)网飞自身的成功极大地起到了为网飞文化背书的作用：2020年是网飞上市的 ………………………………