1440个岗位！江西正在引进！

主要观点总结

江西省为实施人才强省战略，加快引进和培养青年科技人才，针对电子信息、有色金属、装备制造等重点产业链，继续引进博士后人才从事博士后研究工作。该省提供了1440个博士后人才岗位，并提供了相应的政策待遇和奖励。

关键观点总结

关键观点1: 引进条件

品学兼优、身心健康，年龄原则上在35周岁以下且获得博士学位不超过3年的人员可申请。博士后在站工作时间为2至3年，累计在站时间不超过6年。

关键观点2: 引进原则和招收情况

坚持德才兼备、需求相适等原则，全省共提供博士后人才岗位1440个，包括流动站自主招收、工作站联合招收等类型。引进的博士后人才参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》等享受政策待遇。

关键观点3: 政策待遇和奖励

全职理工科博士后可获得日常经费资助每人最高达20万元。在全国博士后创新创业大赛等活动中获奖的博士后，省财政给予配套奖励。出站选择留赣工作的博士后，签订长期劳动聘用合同的，可获得每人最高达15万元的资助。

关键观点4: 联系方式

有意向者可联系江西省博士后工作管理办公室，联系人涂娟，联系电话：0791-86385513，邮箱：jxsbsh@163.com。