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编者按：大道至简，实干为要。2024年6月3日，公司召开2024年人才大会暨作风建设大会。公司党委书记、董事长卿信强提出，要让“实干担当有为”成为企业的执行品格。 实干 就是要有 “起而行之，笃行不怠” 的自觉，处理好主动与被动的关系，脚踏实地、不务虚声，做敢为人先的实干家。 担当 就是要有 “迎难而上，当仁不让” 的自信，处理好当下与长远的关系，忠诚干净、知行合一、做正道致远的担当者。 有为 就是要有 “使命必达，舍我其谁” 的自豪，处理好改革与创新的关系，治企有方、兴企有为，做高质发展的引领者。 这是局及公司现有文化理念在行为层面的延伸，是对较真认真、“灵魂十问”的精炼升级。 公司党委书记、董事长卿信强 选用并重 严管厚爱 锻造“实干担当有为”的执行品格 在公司2024年人才大会暨作风建设大会上
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