如何合法降薪？降薪如何面谈？这“烫手”又“烫嘴”的工作，我一次性搞定了

主要观点总结

文章主要介绍了HR工作中降薪的挑战性，以及合法降薪的情形和如何进行合法合规的降薪操作。文章提到降薪面谈是HR必备能力，并推荐了免费直播课程来学习和掌握相关技巧。

关键观点总结

关键观点1: 降薪在HR工作中的挑战性

由于企业需要，降薪是HR不得不面对的工作，几乎见不到顺顺利利的降薪面谈，需要HR具备专业知识和技巧。

关键观点2: 合法降薪的情形

合法降薪的情形包括员工薪酬与贡献不匹配、创造价值太低、薪酬过高等因素以及企业经营困难、成本压力太大等实际情况。

关键观点3: 如何进行合法合规的降薪操作

HR需要掌握合法合规的降薪操作方法，包括如何与员工进行降薪面谈，如何确保降薪操作的合法性和合理性。推荐通过免费直播课程来学习相关技巧。

关键观点4: 如何参与免费直播课程

读者可以通过预约免费直播课程来学习合法减薪的操作技巧。预约成功后，开课会收到微信提醒。课程课件PPT还可以免费下载。如果错过了精彩直播，可以全部预约报名近2个月的所有课程，不再错过，每场有超过5000名HR已预约。