​又见A股管理层弃薪降薪

主要观点总结

赛特新材公告董事长自愿放弃领薪及高管自愿降薪措施。为表明对公司未来发展的信心，董事长及管理层自愿降低薪酬，优化公司成本结构。此外，公司还将加大开源节流力度，提升市场竞争力。然而，赛特新材业绩连续下滑，去年及今年一季度的营业收入和净利润均下滑。公司解释称主要原因是销售单价下降、原材料价格上涨以及全资子公司投资期的运营费用增加。

关键观点总结

关键观点1: 公司董事长及管理层自愿降低薪酬

赛特新材公告中，公司董事长汪坤明自愿放弃领取2025年度基本薪酬，其他高管自愿降低薪酬20%。这是为了表明对公司未来发展的坚定信心，并优化公司成本结构。

关键观点2: 公司采取措施提升竞争力

赛特新材将加大开源节流力度，通过做好市场开拓、产品研发等工作，全方位提升公司的运营效率和市场竞争力。公司还将实现经营业绩与盈利能力的显著提升。

关键观点3: 赛特新材业绩连续下滑

虽然赛特新材采取了一系列措施来提升竞争力，但近年来业绩连续下滑。去年及今年一季度的营业收入和净利润均出现下滑，主要原因是销售单价下降、原材料价格上涨以及全资子公司投资期的运营费用增加。