郝丽燕：论解除通知的表达对合同解除的影响 | 前沿

主要观点总结

本文讨论了合同解除权行使时，解除权人是否必须正确说明解除原因的问题。法律并未明确规定解除权人在行使解除权时必须正确说明解除原因，实践中解除权人通常会在解除通知中说明原因，但可能不准确。在特定情况下，如劳动合同和住房租赁合同，要求解除通知必须包含正确的解除原因才具有合理性。在诉讼中，解除权人需陈述并证明事实，法院根据事实评价合同解除原因是否成立。解除通知中若包含补救履行宽限期，需满足特定条件才具有解除合同的效力。

关键观点总结

关键观点1: 解除通知不必包含正确的解除原因

法律没有明确规定解除权人在行使解除权时必须说明正确的解除原因，实践中解除权人通常会说明原因，但可能不准确。

关键观点2: 特定合同要求正确说明解除原因

在劳动合同和住房租赁合同等具有社会保障功能的合同中，要求解除通知必须包含正确的解除原因才具有合理性。

关键观点3: 诉讼中解除权人的义务

在诉讼中，解除权人需陈述并证明事实，法院根据事实评价合同解除原因是否成立。

关键观点4: 补救履行宽限期的效力条件

解除通知中包含补救履行宽限期的，需满足特定条件才具有解除合同的效力。