前两天，谷歌对外公开，将在旗下云计算部门Google Cloud中进行重组；其中大部分人会以换组的方式留在公司，剩余人会被裁员，人数大约在50人左右。

这么做的目的很简单：优化团队，提升谷歌云计算在市场的份额。毕竟，近年来谷歌云一直落后于亚马逊和微软：

一般来说，裁员的同时就伴随着招人，在这种情况下，谷歌肯定重金欢迎技术大牛们光临。可以说是一个非常适合跳槽的时间了，加上正值春招，招人态势可以说是很勇猛了。

而且，谷歌为了扩大自己云计算的优势，现在有望收购Salesforce，这也意味着会是新一波的招贤纳士的最佳时间！

除了谷歌有招人计划外，fb和亚麻也不甘示弱，如今都在大量收割人才哦～

 FB 疯狂内推，缺人到全考easy题

Facebook已经开启了疯狂内推模式，最近已经有大批学员向我们反馈，脸书正在大量内推：

不少脸书内部人员都在各大论坛上发起内推招聘：

截至今日，领英上脸书的engineer岗位需求新增了572个。

有不少学员问我们，内推的面试题是不是会偏难？关于这个问题，已经去面试过的学员给出了答案：

脸书的面试题以算法题为多，且大部分是基础题，尤其爱考原题；难题一般少一点，即便遇上了，也大概率是原题，有的面试官会根据题目的难度适当给面试者一点引导。

亚麻扩招数万人，投简历就给OA

除了谷歌有招人计划外，Amazon本月对外发表了一项宏伟计划：要在华盛顿州的贝尔维尤市（Bellevue）新增1.5万名员工！

其实在扩招新闻开放之前，亚麻就大批量放出了上万个岗位……

岗位多不说，就连面试也多！毕竟年前亚麻已经发了大量的OA和电面，现在可以说也是大批量的onsite正在进行中……

而据小伙伴们的最新反馈，这次OA题和面试题基本都是easy题，还有很多是去年考过的原题：

都说亚麻是面试难度最低的大厂，要是亚麻的bar都够不上，怎么可能追得上其他的呢

不难看出，打好基础，巩固好算法题绝对是面试的最根本需求！所以我们为大家整理了好了亚麻去年的高频面试题，方便大家刷题！

领取方式见文末

为了帮助更多在面试时做不出题的同学们，我们还整理了一组逆境生存法给大家：

• 分治算法

算法：将数组对半分后，主元素至少在一边还是主元素。求得在两边各自的主元素后在整个数组中验证即可。

复杂度：O(nlogn).

• 按位求主元素

算法：将元素写成二进制数，每一位上的主元素很容易计算，最后将这些结果拼起来即可。

复杂度：O(n), assume integers are 32/64 bits.

• 随机算法

算法：随机在数组中选取1个元素然后验证，每次选到主元素的概率大于1/2。

复杂度：期望时间复杂度O(n)

名师出高徒，学员薪资技术都很高！

上过课的学员，各个都成了大厂的高薪员工！

      

除了我们的学员对课程赞不绝口外

就连学员的朋友都心动了！

最近就有学员和我们说

自己实验室的老美都想来上我们的算法班了！

美东时间 ：2020年2月25日 周二 22:00

点击下图即可免费试听   

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