《数据驱动组织与人才效能提升》十年迭代，版权认证！

主要观点总结

本课程是一门关于组织与人才效能分析的课程，旨在帮助人力资源管理者成为业务伙伴，掌握用数据对话技能和深度洞察。课程内容包括理念、趋势与目标、人力资本投资收益分析、人力资源数据分析关键技术、人力配置规划与人才分析、人力资源运行效能以及总结与答疑。课程受众包括希望提升组织与人才效能或决策价值的人力资源高管、人力资源团队人力分析相关专业人士等。课程费用为5800元/人（含教程、午餐、茶歇），6800元/人（含认证）。课程时长为两天，授课时间分别在深圳和上海。报名咨询请联系梁老师。

关键观点总结

关键观点1: 课程重点帮助人力资源管理者掌握数据驱动的深度洞察和与业务对话的技能。

课程从数据分析转向组织与人才效能分析，关注人力资源价值创造层级，通过案例和实践指导，建立组织与人才效能分析的内容体系和方法工具。

关键观点2: 课程涵盖多领域知识，包括数据分析、组织与人才效能分析、人力资本投资收益分析等。

通过系统学习，学员能够掌握一系列实用工具和技能，如人才细分、基准分析和关联分析等。

关键观点3: 课程具有广泛的适用性，适用于多种企业和组织场景。

无论企业规模或行业如何，只要是想提升组织与人才效能或决策价值的企业或组织，均可受益于本课程。