65W，确实可以封神了

主要观点总结

本文介绍了DeepSeek在新时代背景下的崛起，以及AI在后端领域的机遇与挑战。传统CRUD开发岗位减少，新增技术岗位对AI能力的要求越来越高，如大模型开发、RAG架构等。AI岗位的开发者平均年薪达40万以上，而传统前后端薪资区间稳定在较低水平。AI已能完成代码生成、调试等任务。当前是应聘算法岗的红利期，大量前后端程序员准备进军AI算法领域。本文还推荐了一个《算法工程师培养计划》，由顶级技术专家研发，涵盖大数据算法、推荐算法、大模型技术等，提供企业级项目实践机会，旨在帮助学员快速转型到算法领域。该计划提供分期付款选项，并承诺就业薪资保障。

关键观点总结

关键观点1: DeepSeek成为行业新星，AI在后端领域带来机遇与挑战。

文章描述了DeepSeek在新时代背景下的重要性以及AI在后端领域的崛起。

关键观点2: 传统CRUD开发岗位减少，新增技术岗位要求AI能力。

当前市场对AI能力的要求越来越高，传统CRUD开发岗位正在被逐渐淘汰。

关键观点3: AI算法岗位薪资待遇高涨，大量前后端程序员准备进军AI算法领域。

文章指出AI算法岗位的薪资待遇正在上涨，并且对于正在求职或希望转型的人来说是一个好的机会。

关键观点4: 推荐《算法工程师培养计划》，由顶级技术专家研发，提供实战项目和就业保障。

该计划涵盖了大数据算法、推荐算法、大模型技术等课程，提供企业级项目实践机会，旨在帮助学员快速转型到算法领域。计划还提供分期付款选项和就业薪资保障。

关键观点5: 课程内容涵盖大数据生态系统核心组件及常用算法，提供脱敏数据和实战机会。

课程包括环境搭建、大数据生态系统核心组件、数据挖掘算法、机器学习、深度学习等内容，并提供脱敏数据和实战项目，帮助学员熟悉企业真实生产环境。

免责声明