2020年春，月季之城，J公司集团总部办公楼。
金玲珑在例行抽查下属工作时，发现了一个怪象。
一向灵秀、机敏、勤奋、专业的小Q，有一份工作成果却一点也不专业，活脱脱一个门外汉的水平。
小Q从事本职工作5年多了，是金玲珑最看好的下属，被金玲珑安排服务于集团最重视、发展速度也最快的W公司。
这种门外汉的工作成果，一点都不“小Q”，到底发生了什么呢？
金玲珑拨打了小Q的电话，没有接通。于是在微信上给她留言，让她今天务必来找自己。
直到晚上十点，金玲珑才收到小Q的电话。
小Q：“金总，我今天一天都在开会，没及时回复您的信息，不好意思。您找我什么事？”
金玲珑：“你提交的工作成果中，第二个工作成果需要返工。你自己先思考看一下，明天上午咱们面谈。”
小Q：“好的，金总，明天见。”
金玲珑挂断电话，回想起白天听到的W公司几个高管的话，不约而同地都提到了一个点。
那就是“他们平常跟小Q联系都找不到人，小Q都是到晚上才回复他们”。
今天也是个印证，小Q也是到了晚上才联系的自己。
“反馈不及时、专业度下降”不是小Q的水准，明天要好好跟她聊聊。
第二天上午，金玲玲刚进办公室，小Q就到了。
小Q：“金总，关于第二个工作成果，确定需要返工，我已经安排人手做调整了，最晚明天下班前提报您。”
金玲珑对着小Q笑了笑，看着她的眼睛，温和地问道：“你服务W公司有一年了，有什么收获跟感受呢？“
小Q：“W公司的业务发展得很快，身为其中一员，我感到骄傲，自己也成长了很多。
每天的工作可多可多，天天都在加班，感觉一天24小时不够用。
就这，还不能满足业务发展的要求，我跟我的团队还需要多努力、多学习！”
金玲珑平和地说：“我能感觉到你很忙，但你还记得我把你安排到W公司时，问你的话吗？”
小Q：“记得，您问我3年后想成为一个什么样的人。
我的答案，没有变。
我要支撑W公司全国化发展目标的实现，实现自己市场价值至少上翻3倍的目标。”
金玲珑点点头，微笑着说：“为了实现这个目标，你对于自己现在的状态是怎么评价的呢？”
小Q脸一红，结结巴巴地回道：“
这一年，W公司总经理一直在鼓励我们这个团队，我知道总经理其实对我们的工作不满意。
而跨部门的同事、领导对我们也多有怨言，因为支撑得不足、不及时。
而我及我的团队，一直在应对，很被动，也很疲惫。”
金玲珑关切地看着小Q的眼睛，说：“你说得很中肯、很之客观。
我也发现
忙碌
成了一个你实现目标路上的拦路虎，而且这个拦路虎还很大。
对照你的3年目标，
今年你想做哪些改变呢
？”
小Q陷入思考，自己前几天思考过个问题，工作一忙，就放之任之了。
小Q知道，金总并不是要她现在就立即回答，这个问题她确实要下些功夫好好想一想。
金玲珑看小Q不语，知道自己的话已入小Q的心，笑着说：“你先想一想，我本周行程比较满，咱们下周找个时间，你想好了可以随时找我，好吗？”
小Q点点头，转身从金玲珑办公室出来。
金玲珑一展笑颜，她知道，下次的会面，一定非常有建设性，也势必很激动人心......
