四个跳槽的最佳节点，帮你越跳越值钱

主要观点总结

本文讲述了跳槽管理的四个情况，预示你该跳槽了。包括个人成长遇到瓶颈、当前平台无法发挥个人能力、情绪不佳以及对薪资不满意等情况。同时提到钱是跳槽的考虑因素之一，建议如果新工作能付你两倍的薪水，可以考虑跳槽。

关键观点总结

关键观点1: 个人成长遇到瓶颈

当在现有岗位或公司无法学到新东西，希望通过跳槽寻找新的师傅、行业、角色和领域来继续成长时，是考虑跳槽的时候。

关键观点2: 当前平台无法发挥个人能力

当现有平台无法让你施展能力，如职位竞争失败、领导关系不佳等，需要考虑是否跳槽。

关键观点3: 情绪因素

如果对工作感到厌倦，每天上班都度日如年，不想与同事和老板相处，这也是考虑跳槽的一个因素。

关键观点4: 金钱因素

当薪资成为问题时，如果新工作能提供更高的薪水，可以作为考虑跳槽的一个理由。

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