“情绪劳动”概念提出40年后，英国记者进一步揭开了情绪劳动中的性别不平等

文章预览

榨取女性的情绪价值，却不告诉她们，这令女性，尤其是照顾家庭生活的中年女性，总是感到精疲力尽，甚至怒不可遏。 并非女性天生就擅长为他人提供情绪价值，而是女性从小被教导要为他人的“好心情”付出努力、 投入时间并作出牺牲。在当下的社会，女性被期待付出更多的情绪劳动，但这并不是所有人可以看到的事实。女性的情绪劳动往往是隐形的、无偿的，甚至不被承认的。 同时，社会体系教育女性应该为男性提供情绪劳动，男性的存在和情绪体验优于女性——情绪劳动中的不公平也进一步强化了女性的弱势地位。 情绪劳动对现代社会人与人之间的联结分外重要，但情绪劳动的价值却并不真正被认可；对情绪劳动的不公正分配正在构成对女性最为隐秘的剥削，阻碍了性别平等的进程。 1983 年，社会学家阿莉·霍克希尔德首次提出了“情 ………………………………