凝“新”聚力！宋海良为中国能建2024年新员工培训讲授第一课

主要观点总结

中国能建举办新员工培训开班仪式，公司党委书记董事长宋海良强调时代变革带来的机遇和挑战，鼓励新员工为高质量发展贡献力量。培训分为集团和所属企业层面，旨在帮助新员工快速融入公司，提升能力素养。培训包括战略发展、科技创新等课程内容。

关键观点总结

关键观点1: 新员工培训开班仪式

中国能建举办新员工培训开班仪式，公司重要领导出席，标志着公司对新员工的重视和培训的开始。

关键观点2: 宋海良董事长的演讲重点

宋海良强调了时代变革带来的机遇和挑战，鼓励新员工为高质量发展贡献力量，并从五大维度提出了对新员工的要求。

关键观点3: 培训内容和目的

培训内容包括战略发展、科技创新等，旨在帮助新员工快速了解公司发展战略，融入企业文化，提升能力素养，适应岗位工作。

关键观点4: 培训形式和参与人员

培训分为集团层面和所属企业层面两部分，采用现场+视频的形式开展，全体社招和校招新员工都参加了培训。

文章预览

9月19日，中国能建在京举办中国能建2024年凝“新”聚力新员工培训开班仪式。公司党委书记、董事长宋海良出席仪式，并为7300名新员工讲授题为《胸怀战略全局、提升修养格局、勇于担当作为，为加快建设高质量发展“四新”能建贡献力量》的第一课，勉励新员工在系统打造高质量发展“四新”能建新征程上谱写出精彩的人生篇章。公司党委常委、总会计师李丽娜主持开班仪式。 宋海良指出，当前，百年变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变、科技之变、产业之变、竞争之变“六大变革”以前所未有的方式展开，随之而来的改革大潮与大能源、新基建领域的深刻变革，为广大青年员工干事创业、锻炼成长提供了重要机遇。要深刻认识时代浪潮为我们创造的历史契机，深刻认识深厚历史积淀为我们夯实的牢固根基，深刻认识全面系统的战 ………………………………